Herstellung

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Der Mensch im Mittelpunkt

Mit Knowhow und Messgeräten sichert Paulmann die Herstellungs-Qualität.
Mit Knowhow und Messgeräten sichert Paulmann die Herstellungs-Qualität.

Wir sind uns als mittelständiges Familienunternehmen unserer Verantwortung innerhalb der Gesellschaft bewusst.

Als Hersteller bieten wir unseren Kunden Licht zum Wohlfühlen. Hierfür sorgen eigene Designer und Konstrukteure. Unsere Produkte verbinden Form und Funktion, um die Bedürfnisse unserer Kunden optimal zu erfüllen. Montagefreundlichkeit, ausgereifte Technik und formschöne Optik garantieren dauerhafte Freude am Licht.

Nur ausgewählte Fertigungsunternehmen produzieren unsere Ware. Mit vielen arbeiten wir seit Jahren zusammen.

Die Herstellung unserer Lichtprodukte erfolgt in mehreren Stepps

  • Die Entwicklung mit Design und Konstruktion findet in unserem Stammsitz in Springe statt.
  • Die Produktion erfolgt überwiegend in China mit ausgewählten Fabrikanten.
  • Mit einem eigenen Einkaufsbüro und einem Qualitätssicherungs-Team von rund 40 Kollegen sind wir vor Ort aktiv.
  • Bei unseren Fabrikanten kontrollieren wir jede produzierte Charge. Zudem überprüfen wir regelmäßig deren Produktionsstätten.
  • Zusätzliche Qualitätsprüfungen werden in Springe durchgeführt.
  • Unser Qualitätsmanagementsystem wird regelmäßig im Rahmen von Audits überprüft.

Mitglied der BSCI (Business Social Compliance Initiative)

Wir setzen uns für verbesserte Arbeitsbedingungen innerhalb unserer Lieferkette ein und sind Mitglied bei der BSCI. Alle BSCI-Teilnehmer - so auch wir - verpflichten sich, den Verhaltenskodex der BSCI einzuhalten.

Der Verhaltenskodex der BSCI basiert auf den wichtigsten internationalen Übereinkommen zum Schutz der Rechte von Arbeitern, insbesondere den ILO-Konventionen (Internationale Arbeitsorganisation) und Empfehlungen:

  • Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
  • Verbot der Diskriminierung
  • Verbot von Kinderarbeit
  • Entlohnung: Mindestens gesetzliche Mindestlöhne
  • Arbeitszeiten (entsprechend den nationalen Gesetzen und überschreiten nicht 48 reguläre Stunden + 12 Überstunden pro Woche)
  • Verbot von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
  • Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Umweltaspekte
  • Richtlinie für soziale Verantwortung
  • Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionspolitik

Unsere Verantwortung drückt sich auch in unseren Unternehmenswerten aus:

  • Wir, die Paulmann-Mannschaft weltweit, stehen für Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen.
  • Wir interessieren uns für den Menschen und begegnen ihm wertschätzend und respektvoll.
  • Wir handeln eigenverantwortlich für unseren gemeinsamen Erfolg.
  • Wir werden unsere Leistungen stets weiterentwickeln und aus Fehlern lernen.
  • Wir haben Spaß an der Arbeit.